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后来相处多了,楚辞跟李欣宜成为了很好的朋友,也得益于李欣宜这样爽朗的性格。
李欣宜将他们带到了培训教室,让他们先喝茶稍等,笔试三点准时开始。
三点到了,李欣宜将准备好的考卷发下去,题目只有一个,是关于目前通讯遇到的一个通用而又相对于基础的问题,如果他们是赫连通讯技术部一员,会如何应对和解决。
楚辞从文件袋里,拿出了黑色水笔,写上了名字和专业以及学校,并不急着作答,仔细地审题,并思考着怎么系统作答会更合适。
事实上,真正的考察并不是从笔试考试开始才开始,而是从他们进了技术部的每一个反应和表现,都会被列入考评的一个点。
比如是否带着基本的面试资料和文具来参加笔试。
比如对于接待的同事的反应,还有喝完茶后,是否将喝过的茶杯放到垃圾桶,起身后,椅子是否归位等等,每一个行为和细节都会列入考核点,只是应聘者自己并不知情。
而在这种情况下,应聘者的反应,更真实和自然,也更能反映应聘者的素质和处理问题的态度,是否适合赫连通讯的一个非常重要的考核方面。
一个小时的时间作答完成,楚辞按时交卷,有一部分应聘者早早就写完提前交卷了,楚辞则是到最后时间才交卷。
因为这个问题,其实以前她在实验课程中也有遇到,当时她花了不少心思努力想办法改进,但结果并不理想。
后来在宋言的帮助下,才最终解决了问题,并得到了A+的成绩。
但说实话,这个成果属于宋言,并不属于她。
只是没想到这么凑巧,当年的那个实验难题居然成了今天笔试的题目,
就好像冥冥之中有了安排,当年那么认真的做实验,就为了今天这场笔试一般。
楚辞参加完笔试,就要回校继续上课了。
因为下午四点还有两节课,虽然这会儿赶回去上课也是迟到,但至少还能再上后面一节课。
楚辞因为帮一个李欣宜收拾水杯,比同行的应聘者晚离开,最后今天参加笔试的应聘者就就只剩她一个了。
电梯在楼上还没下来,楚辞站在电梯口,安静地等着。
还在想着刚才的笔试,哪里还需要改进的地方。
当电梯门滑开的时候,楚辞抬起头正要进电梯,却在看到电梯里的人后,愣住了,她没想到会在这里遇到赫连兰翊。
因为赫连兰翊的办公室应该在33楼,而她的面试地是32楼。
赫连兰翊察觉到视线,抬眸看向楚辞,与此同时一旁有人道,
“这位同仁,你要下楼吗?”
显然是将楚辞当成赫连集团一员了。
“是,谢谢!”楚辞回过神来忙应道,没有注意到对方的称呼,低头走进电梯,在一旁安静地站着,一时之间不知道要怎么跟赫连兰翊打招呼后。
还没等楚辞想好,电梯已经一楼了。
楚辞像逃兵一样,走出了电梯,赫连兰翊他们则是到负一层,地下停车场,并没有跟着出电梯。