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至于为何不说自己是引擎的作者，苏离倒是有几点考虑。首先自己的教育研究经历就没怎么涉及计算机语言和图形学领域。没有系统而深入的学习和研究，肯定无法在这方面有所成就。
其次苏离以后的工作重心肯定放在游戏设计开发的方面，但是系统提供的奖励里包含各种关于引擎升级，强化模块等技术升级方面的奖励。如果自己没有进行研究就拿出这些东西，肯定会让人有所怀疑。
不如直接把这些丢给一个虚构的人工智能，减少自己的麻烦。
苏离盯着阿兰森，他的神情有一些挣扎。
对于任何一个人来说，远渡重洋去地球的另一边工作，前途未卜，都是一件难以决断的事情。
苏离劝说道：“阿兰森，我知道让你离开现在的岗位会让你有所顾虑，不过你也看到了，通往未来的钥匙已经出现在我们的眼前，它不仅能够改变游戏业界，甚至能够改变世界，这不是我们的梦想吗？”
阿兰森迟疑了一下，问道：“我负责什么工作，团队有多少人？”
苏离回答道：“第一批团队只有4人，你知道的，我手里的资金并不充裕，团队会在第一个项目结束后进行扩张。我们人手不足，第一个项目里你需要参与游戏开发的所有工作，挖掘引擎里各种功能的运用，你是这方面的专家。”
“L的精力有限，也不喜欢和人交流。团队扩张后你会领导引擎研究开发的技术部分，L以特别顾问的身份跟技术团队进行合作。他已经为我们搭建好了舞台，接下来轮到我们来装点舞台，开始表演。”
阿兰森已经明显有一些意动了，他对技术价值的敏感性让他能够知道苏离手里这个技术的价值。如果放出去，绝对能够吸引到不菲的投资。
但是苏离现在不想这么做，以阿兰森对苏离的了解，他绝对不会让商业资本控制自己，其实他们都是同一类人。阿兰森自己是对技术的执着，而苏离就是对游戏设计的执着。
阿兰森坐在椅子上，思考一下，没有立刻答应，而是问道：“那你给我开什么样的价码？”
苏离稍稍思索了一下，就给出了报价：“你知道的，我现在给不起AE给你的薪水，但是我也无法给你联合创始人的股份，这个舞台是L搭建的，这个位置属于他。”
“如果你只拿1元的象征性薪水，我可以把你视为合伙人。参照硅谷惯例的外聘CEO的标准给你股份，6%，分四年兑现，如果离职则由公司回购。这个股份不占用公司预留的期权池，不过需要委托投票权。”
苏离给出了自己的价码，阿兰森是他现在能够找到的最合适的合作者，不仅仅是因为自己对他熟悉，更因为系统给他的评分。
【91】
超过了90分，这让苏离对于阿兰森的能力有了一个新的认识。系统虽然提供了Oasis引擎的主体以及技术升级，但是优秀的技术开发团队不仅能够加快引擎升级速度，还能够将引擎针对指定的游戏项目进行调整，发挥出更加强大的功能。
苏离不是一个贪婪的人，只要能够保证他对公司的绝地控制，他不在乎分享自己的收益，特别是一个对自己有巨大帮助的天才技术人员。
在商言商，只有在一开始就把利益分割清晰，才能保证公司良好的发展，也有助于维护双方的感情不会因为后续的利益问题受到伤害。
“成交。”
阿兰森·道尔做出了决定，说道：“我这里的事情需要一个月的时间进行处理，之后你就是我的老大了。”
做出了决定之后，阿兰森显得相当兴奋，说道：“老大，我们一定能够改变世界的，我想现在你能让我和L进行交流了吗，他简直就是上帝。”