天才一秒记住【去看书】地址：www.7ks.net
信息很简单，招聘导购员，性别女，年龄18-40岁，热情开朗口齿伶俐具有一定销售能力，有孕婴童行业从事经验者优先录用。
最主要的是薪资，底薪加提成600-3000，上不封顶。
这时候的小城市薪资普遍也就六七百块，写上个3000还上不封顶那是相当吸引人。
女孩看着招聘信息，眼睛开始放光，可看到要求又有些不自信了：“帅哥，我在超市上过班也卖过衣服，但没做过这行能行吗？”
“噢？之前在哪里卖的衣服？做了多久？商场专卖店还是路边店？”
“就是路边店，做了两年多。”
“噢，我们店子也会卖衣服童装婴儿衣服这些，大同小异。”
卖过服装跟童婴店确实匹配的上，特别是路边店那种导购都是具有一定销售能力的，会看人下菜说话会哄会夸，这跟专柜品牌店就不一样了，那种说白了就是营业员，主打个形象气质，反正又不用讲价，你爱买不买。
当然，他这店子也不讲价，但要懂得灵活推销，搭配赠送。
“走，进去聊聊。”
许念带着她进到店子里面，拉来两张凳子让她坐。
“美女贵姓啊？”
“我是这家店的老板，我姓许。”
“许老板你好，我叫张彤。”
女孩连忙回应，同时又有些惊讶，她着实没想到老板这么年轻，还以为就是个招聘的工作人员...
许念点点头，“张小姐那份卖衣服的工作为什么离职呢？再说下你的具体工作内容。”
张彤坐正了身姿，显得有点拘谨了，她清清嗓子回答道：“上一家那个老板太抠了，我做的还是挺顺畅的，就是天天算计我们的提成，这扣一点那扣一点，又爱挑刺，我们两个一起的都辞职了。”
接着她又把具体的工作内容说了一遍，许念听完大差不差，又问了她几个简单销售问题，回答的还算让人满意，确实有些实战经验，离职的理由也说得过去。
他招人要求不说多高，起码不能是那种呆板又不主动做事的员工，至少要能跟客人愉快的说上话，懂些基本买卖常识，一个店的业绩好不好员工的能力还是挺重要的。
特别是他这种品类繁杂，客流群体多样的店铺，好说话的爽快人碰得到，斤斤计较讲价的也碰得到，毕竟带孩子的不光是宝妈还有婆婆之类的，要有应对能力。
“张小姐，我觉得你挺符合要求的，我跟你说下我们情况吧。”
“首先咱们店子对员工绝对不会抠搜，开的工资你也看得到，我更希望员工多赚点钱，员工赚钱店子才能赚钱。”
“我们卖的就是服装零食玩具，还有婴幼儿奶粉保健品日用品这些，跟服装店不同是需要一定的专业知识产品知识，所以工作中要不断学习，会有培训的。”
张彤点点头，表示明白。
许念继续道：“还有，咱们店子后面要迅速扩张的，会不断培养优秀骨干，只要有能力肯吃苦就能升职加薪，还会从内部提拔出去当店长独挡一方。”
张彤眼睛一亮，这个大饼她吃了...
许念清清嗓子继续道：“再给你说下薪资，底薪400，试用期三个月，转正600，提成还没算了好，后面会明确出来，但只要生意不差拿个一千多很容易，要是生意火爆，月薪三千不是问题。”
张彤眼睛又亮了，这个饼又吃了...
月薪三千啊，平时想都不敢想，真拿到手回说出去多有面子...
许念笑了笑，“你看还有没有其他问题？”
“没有了没有了。”
张彤连忙摇头，光是这个底薪就很高了，还有这么高的提成...
她是没看到许念设置的销售额，看到了就会叫苦，三千可不是那么好拿的...
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！